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    人民网——安徽频道:巢湖公安“表单式”量化考核聚集效应明显

    时间:2019年02月22日  来源:人民网安徽频道   点击:
    自去年初开始,安徽省巢湖市公安局在全局强力推行“表单式”量化考核。一年来,该项举措的聚集效应已显现,全局各项工作都得到了进一步提升,并一举夺得2018年度合肥市公安局第二序列业务绩效第一名的好成绩。 医治

     

    自去年初开始,安徽省巢湖市公安局在全局强力推行“表单式”量化考核。一年来,该项举措的聚集效应已显现,全局各项工作都得到了进一步提升,并一举夺得2018年度合肥市公安局第二序列业务绩效第一名的好成绩。

    医治痼疾的一剂猛药

    “单警工效不高,制度执行力层层衰减,是长期困扰基层,久治不愈的顽症。猛药才能去疴,?#24509;?#20992;真枪干是不行的。”巢湖市副市长、公安局党委书记、局长李加权说。

    在充分酝酿,并广泛征求基层民警意见的基础上,去年年初,《巢湖市公安局民警“表单式”量化考核实施方案》(以下简称‘方案’)和《民警“表单式”量化考核实施细则》相继出台。“方案”将任务总量层层分解到各警种、各部门,再分解到每位民警。民警每月需要完成的任务数量、任务质量,均以“表单十数据”的形式呈现。一石激起千层浪。此“方案”一经公布,在全局上下引起了很大震动。尤其是一些平时作风松散,有得过且过思想的同志感到压力很大。“到了即将退休的年龄,难免有息一息的思想。现在人人头上?#21152;?#20102;?#21103;輟?#20219;务,再有这种想法就?#34892;?#19981;合时宜了。”拘留所原所长王进不无感慨地说。

    考勤制度执行?#35759;?#24456;多单位来说,都是个老大难问题。“方案”施行后,带来的第一大变化就是上下班制度得到了认认真真的遵守。

    窥一斑而见全豹。考勤制度的严格落实,昭示着巢湖公安?#28216;?#30340;整体面貌正在悄然发生着变化。

    设计好考核表单

    科学合理地设计好任务量和完成标准即表单内容,是表单考核成败的关键?#24509;小?#23545;照上级要求,结合巢湖的警力数、年龄结构等因素,局党委多次研究并?#36139;?#20986;全局2018年度总体工作任务,再明确各警种、各部门的工作任务。本着尽力而为,量力而行的原则,各警种、部门将任务分解到每位民警。民警对照任务要求,各?#38405;?#23450;自己的表单,即“一人一表”。如此,表单内容是有差异的,如:初入警的新同志、上了年龄的老同志,还有身体状况欠佳的同志,其业务量和?#35759;认?#25968;,与年富力强的民警是有区别的;另外,对特殊岗位?#36139;?#20010;性化表单内容,如:办案民警,可以以灵活的时间段,来量化工作。

    为保证表单任务分配的科学合理性,每位同志上报的表单量,要经过本单位党支部审核?#21387;?#21518;,再上报市局政治处审核?#21387;亍?#22914;果审核不过关,将由民警本人重新拟定任务表单,直到审核通过为止。

    “表单考核?#23548;?#19978;就?#21069;?#20840;年工作任务,按月分解到日常工作中,让工作完成的数量和质量,适时显性化。如此,让民警本人和单位领导?#21363;?#30528;本明白帐,进而让每位民警在一清二白的情况下,补齐短板和不足,做好下一步工作。”政治处主任夏茂生介绍说。

    在完成表单基础分值的基础上,为充分挖掘民警的潜能,激励大家跳起来摘桃子,超常规发挥,进而高数量、高质量地完成更多的工作任务,“方案”还确定了相应的加分项。对表单考核得分高的同志,市局从提?#38382;?#29992;、?#32769;?#35780;优等方面都将给予倾?#20445;?#19982;此相反,对表单考核得分低的同志,也将给予相应的惩戒。

    一方面表单考核既考虑到共性,也照顾到个性化的差异;另一方面,执行过程中,该局还进行跟踪,及时掌?#23637;?#20316;中出现的新情况、新问题,并对考核“方案”进行不间断的完善,使考核更贴近?#23548;剩?#25152;以“表单式”量化考核赢得了绝大多数同志的理解并被他们所接受,进而使该项工作得以顺利推进。目前,落实各项制度,完成工作目标,逐渐成了民警自然而为的一种习惯。

    表单考核让?#28216;?#27963;力四射

    “表单式”量化考核似一把打开民警激情活力阀门的金钥匙,这是很多民警的切身体会。

    “每月政治处将表单成绩一公布,优劣就展现在大家面前。人活?#24509;帕常?#26641;活?#24509;?#30382;。别人的任务高质量地完成进而出彩亮相,一些平时工作不够努力的同志?#25104;?#23601;挂不住了,只能扑下身子,往前?#24120;?#25340;命干。”城北派出所所长王?#21830;?#20171;绍说。过去草城街和党校路?#20301;贫?#29616;象较为突出,所里多次整治效果不是很好。“方案”出台后,为及时完成表单任务,领导?#21019;?#20219;何招呼,民警就主动来到这里开展蹲守和频繁的巡查活动,破获了多起涉黄涉赌案件,让这一片的?#36139;?#35686;情大幅度下降。

    表单考核确定了鲜明的用人导向,即:?#38053;?#30340;人吃香,实干的人实惠,有为的人有位。透过表单考核,民警们感到只要工作干得好,关键时刻,就不会被党委忽略,所?#28304;?#23478;心无旁骛,一门心思扑到工作上。去年8月份,刑警韩冬,从一私人宠物微信群中看到一句十分寻常的牢骚话。他通过对这句话的深挖破获了一起系列诈骗案,为40多名受害人挽回经济损失。

    当年5月6日,刑警大队破获了一起假冒华信?#36466;?#24179;台诈骗案,抓获涉案人员11人。民警并?#25381;新?#36275;眼前取得的成绩,经过连续一个多月的苦心经营,他们打掉了一个隐藏在淮南田家庵区内的特大冒用华信?#36466;?#24179;台诈骗窝点,抓获涉案人员130多人,冻结?#24335;?700多万元。为将这些?#24335;?#21450;时返还受害人,办案民警奔赴全国各地,逐一核实受害人,时间长达半年之久。

    全市交警夜以继日坚守路面,开展查酒驾活动,全年共查获醉驾190多人。巡警、各派出所民警和交警,每天派出大量警力,在路面上开展巡查活动,一旦接到警情,各警种迅速“抢警?#20445;?#27492;举让路面见警率上升了53%,实现了警情处置“零”等待的目标。去年8月,治安大队民警在?#38405;?#23486;馆进行例行检查时,从?#22836;?#30340;门槛处捡到?#24509;派?#40644;小卡片,民警通过对这张小卡片的深究,一次性捣毁涉黄窝点三个。

    当年,全市治安整体发案率,同比下降34.41%;刑事警情同比下降22.2%。人民群众从民警的辛勤付出中,收获了满满的安全感和幸福感。

    全局各窗口单位,做精做细做实各项服务工作,以自己的?#39029;?#22857;献?#20142;?#31383;口,受到办事群众的广泛好评。

    全局民警每天激情满格,时时在工作状态。至年底,均完成了表单考核任务,各单位也圆满完成了各项工作任务。积小胜为大胜,积跬步致千里,全局各项工作自然也就上一个新台?#20303;?#36825;一丰硕的成果,为巢湖公安争创全国优秀公安局奠定了坚实的基础。(杨祖友)

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